Résolution des conflits

Les conflits en milieu de travail portent atteinte à l’avancement, à la productivité et à la satisfaction au travail. Chefs d’entreprises, formateurs et professionnels des ressources humaines font tous confiance à ces excellents instruments d’évaluation, à ces rapports et autres outils de soutien pour aider les gens à faire face plus adéquatement aux conflits interpersonnels, aux ruptures de communication et aux conflits de pouvoirs.

Évaluations

		L'indicateur de types psychologiques Myers-Briggsmd L’indice de personnalité le plus populaire au monde.
		Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit C’est l’instrument qui reconnaît les styles de traitement de conflits qui font effet sur la dynamique des personnes et des groupes.