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    Corinne Prost, B.Sc. Économiques, DESS, M.Sc. Ressources Humaines

    Corinne Prost a été consultante en ressources humaines pendant de nombreuses années avant de se spécialiser en développement du talent il y a plus de dix ans. À ce titre, elle offre des services d’accompagnement individuel et d’équipe dans divers secteurs afin d’aider les individus à naviguer dans les divers défis de leur développement professionnel tel que la transition de carrière, la gestion du stress, la résolution de conflits, le leadership et la performance des équipes.

    Corinne est une coach, formatrice et conférencière passionnée. Elle utilise les différents forums à sa disposition pour aider les professionnels, cadres et dirigeants à développer leurs compétences intra et interpersonnelles, à améliorer leur performance et à stimuler leur bien-être et leur engagement au niveau individuel. Elle croit fermement que l’équilibre et le bien-être des talents sont la clef pour de meilleures organisations.

    Elle enseigne plusieurs cours de comportement organisationnel dans les programmes de certificat, BBA, DESS et MBA à HEC-Université de Montréal où elle utilise l’instrument MBTI et d’autres outils psychométriques. Les sujets traités incluent le comportement humain au travail, la psychologie et le leadership du changement, la gestion de carrière, l’intelligence émotionnelle, les habiletés de gestion d’équipes-projets et la gestion des équipes efficaces. Elle offre également des formations à l’École des Cadres et Dirigeants de HEC-Université de Montréal et est également membre du Centre de recherche sur le travail, la santé et l’efficacité organisationnelle (CRITEOS) de HEC-Université de Montréal.

    Son type psychologique est le INFP