Un processus de présélection précis pour trouver le candidat idéal
Sélection du personnel
Vous avez embauché des candidats talentueux et vous comptez sur leur expertise pour faire progresser votre entreprise. Toutefois, afin de livrer la marchandise, vos employés doivent maîtriser leur environnement de travail et interagir avec les autres de façon utile et efficace. Bien souvent, ce ne sont pas les habiletés techniques qui font défaut chez les personnes qui n’y parviennent pas. Pour réussir, il faut aussi savoir travailler en équipe et mener les tâches à bien, ce qui nécessite certaines aptitudes. Il est difficile d’évaluer ces habiletés lors du processus de recrutement classique. Les curriculum vitæ, les entrevues et les références fournissent uniquement de l’information sur le bagage technique des candidats. Nos tests préembauche vont plus loin : ils vous permettent d’examiner les compétences interpersonnelles et la personnalité de manière objective et standardisée.
Pourquoi plus de 4 000 organisations se fient aux données psychométriques pour le développement de leur personnel et leurs prises de décisions
Nous savons que bâtir une équipe d'exception ne repose pas uniquement sur les données : il s'agit avant tout de réellement comprendre les individus qui la composent. Depuis 1976, nous aidons les organisations partout au Canada à aller au-delà de l'intuition pour percevoir le véritable potentiel de leurs employés.
- Accédez à de véritables experts, pas seulement à un service de soutien : Vous travaillerez directement avec nos psychologues organisationnels à l’interne, qui vous offrent l’encadrement humain nécessaire pour transformer les données en actions concrètes.
- Fiez-vous à une science validée : Nous croyons en la transparence de nos recherches. En publiant nos données de validité et de fidélité, nous vous offrons la tranquillité d'esprit que procure l'utilisation d'outils précis et fiables.
- Un héritage de résultats éprouvés : Ayant soutenu 84 des 100 plus grandes entreprises au Canada, nous apportons près de 50 ans de stabilité et de crédibilité à vos programmes de gestion des talents.
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