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Mesurez la personnalité en milieu de travail - Prenez des décisions plus éclairées en ce qui concerne les individus

L’indice de personnalité de travail détermine un cadre précis pour comprendre l’impact de la personnalité sur la performance en emploi. Cette évaluation vous aide à cerner les principaux éléments de motivation et les divers comportements – elle s’avère essentielle pour l’embauche des bons employés, au perfectionnement professionnel d’excellents chefs de direction. Contrairement aux autres évaluations de personnalité, l’indice de personnalité de travail ne mesure que les traits de personnalité qui sont en relation directe avec l’environnement de travail et les comportements au travail.

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POUR UNE IMAGE COMPLÈTE SUR LA PERSONNALITÉ AU TRAVAIL D’UN INDIVIDU.

leaf_or.jpg Disponible uniquement pour les praticiens qualifiés au niveau A

  • Testé auprès de milliers d’individus
  • Se concentre sur les comportements au travail
  • Basé sur 21 traits de personnalité et sur les forces et les faiblesses en relation avec le travail
  • Un outil indispensable pour aider à la sélection de nouveaux employés, pour bâtir des équipes et pour développer des leaders

PRINCIPAUX OUTILS ET RESSOURCES

IPT Rapport de leadership, prépayées

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RAPPORTS EN LIGNE

RAPPORT DE SÉLECTION 10 pages

Identifiez les meilleurs candidats. Ce rapport propose une évaluation détaillée et objective des comportements au travail. Le Rapport de sélection décrit comment le candidat aborde ses tâches, interagit avec son entourage et réussit au travail. Le Rapport de sélection est un outil puissant qui favorise les tests d’aptitudes et les entrevues structurées. Le Rapport de l’Indice de personnalité de travail fournit des renseignements précieux relatifs au comportement avant de prendre votre prochaine décision d’embauche.

Contactez-nous directement pour connaître la tarification d’une évaluation et d’une analyse d’emploi (pbaril@psychometrics.com ou 1-800-661-5158, poste 226).

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SYSTÈME DE JUMELAGE D’EMPLOI DE L’IPT — RAPPORT DE JUMELAGE D’EMPLOI 2 pages

Rendez votre processus de sélection plus fonctionnel et plus productif. Nos experts travailleront avec vous afin de formuler des profils d’emploi individualisés qui reflètent les exigences et les indicateurs clés de rendement essentiels à la réussite dans votre entreprise.

Le Rapport de jumelage d’emploi fournit une note globale de compatibilité qui assure un choix de candidats à la fois objectif et efficace.

Contactez-nous directement pour connaître la tarification d’une évaluation et d’une analyse d’emploi (pbaril@psychometrics.com ou 1-800-661-5158,
poste 226).

Nouveau rapport du Jumelage d’emploi de l’IPT®

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RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT 19 pages

Aidez les individus à devenir plus efficaces. Ce rapport est avant tout un outil de développement professionnel. Il renferme des notes explicatives utiles pour améliorer la réussite au travail et dans la vie privée. Il met l’accent sur les caractéristiques et les comportements personnels qui influent sur l’attitude des individus dans des situations de travail, et il renferme de l’information sur les préférences, les forces et les techniques pouvant améliorer l’efficacité.

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RAPPORT DE LEADERSHIP 20 pages

Aide les dirigeants à comprendre leur rôle et à maximiser leur impact. Ce rapport ouvre la voie à des capacités pivots d’un individu face à leurs compétences et leurs zones de difficultés ; afin de se concentrer sur les plans de développement dans les zones qui mèneront à la plus forte augmentation des performances de pointe. Il se termine par des exercices qui rassemblent le tout pour aider à créer des plans de développement qui influencent les forces et adresse les besoins urgents.

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RAPPORT DE CARRIÈRE 21 pages

Aidez les individus à tracer leur schéma de carrière. Le Rapport de carrière offre une appréciation des traits de personnalité de l’individu, le genre de travail qu’il aime et sa façon de gérer les changements de carrière. Il décrit la façon de travailler de l’individu, sa manière de résoudre des problèmes, de gérer le changement et le stress. Le rapport propose des exercices qui aident les gens à comprendre leurs forces en milieu de travail et à élaborer un plan en vue d’un changement de carrière.
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Utilisez pour

  • Sélection des employés
  • Développement individuel
  • Développement du leadership
  • Consolidation d’équipes
  • Orientation de carrière
  • Langues
    • Anglais
    • Français
    • Administration

      durée: 25 minutes
      questions: 198

      Scoring:
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