Close Menu

L'Évaluation de la fiabilité de l’employé (ERIᴹᴰ)

RÉDUIRE LE ROULEMENT DU PERSONNEL : CIBLER LES CANDIDATS SÛRS, FIABLES ET DIGNES DE CONFIANCE

L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ) est un outil de dépistage préalable à l’embauche éprouvé pour améliorer le processus de recrutement et réduire le roulement du personnel. Ses résultats sont faciles à comprendre et fournissent des détails cruciaux sur le comportement d’un candidat au travail, notamment sur la courtoisie, la sécurité, l’engagement professionnel et la fiabilité. Les entreprises utilisent le test d’intégrité de l’ERI pour prendre des décisions relatives à la sélection des employés fondées sur le comportement et les données, et améliorer la qualité de leur main-d’œuvre.

Avec seulement 80 questions de type vrai ou faux, le test peut être effectué en ligne par les candidats en moins de 10 minutes et le personnel des ressources humaines peut immédiatement accéder aux résultats.

L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé ERI

Contactez-Nous

L’INVENTAIRE DE FIABILITÉ DES EMPLOYÉS : UN OUTIL DE CHOIX POUR LES ORGANISATIONS

COMPRÉHENSION FACILE
RAPIDITÉ D’EXÉCUTION
EFFICACITÉ PROUVÉE
OPTION EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS

QUESTIONS CLÉS DE L’ENTREVUE

Les questions d’entrevue importantes sont signalées en fonction des résultats de l’évaluation.

ENTREVUES DES CANDIDATS AMÉLIORÉES

Des suggestions de questions sont fournies pour aider à normaliser le processus d’entrevue.

PROFIL DE CANDIDAT FACILE À INTERPRÉTER

Les recruteurs et les responsables peuvent rapidement cibler les candidats de qualité et les problèmes potentiels.
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé ERI
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé ERI

LES SEPT CARACTÉRISTIQUES DES BONS EMPLOYÉS:

  • Autodiscipline – Le rendement et la productivité de l’employé seront-ils affectés par des activités extérieures au travail?
  • Fiabilité – Dans quelle mesure le candidat sera-t-il fiable, honnête et sincère?
  • Méticulosité – Le candidat possède-t-il un fort désir de bien remplir son rôle et prend-il ses obligations au sérieux?
  • Courtoisie – Les interactions du répondant avec les clients seront-elles caractérisées par un engagement envers le service à la clientèle?
  • Maturité affective – Le candidat se comportera-t-il de manière responsable et coopérative sur le lieu de travail?
  • Engagement professionnel – Le candidat quittera-t-il rapidement votre organisation ou fera-t-il preuve d’un engagement à long terme?
  • Sécurité – Dans quelle mesure le candidat sera-t-il proactif pour cerner les risques pour la sécurité et éviter les accidents sur le lieu de travail?

 

L’ERI® est simple et direct pour les candidats à l’emploi. L’évaluation peut être effectuée en ligne par le candidat à l’aide de son téléphone cellulaire ou de son ordinateur avant de se présenter à l’entrevue. En vous concentrant sur les problèmes de comportement au travail relevés par les résultats, vos entrevues et vérifications de références seront plus structurées et plus ciblées. Par conséquent, l’outil vous aidera à évaluer les candidats de manière efficace et économique.

QU’EST-CE QU’UN TEST D’INTÉGRITÉ?

Un test d’intégrité est un type particulier de test de personnalité conçu pour évaluer la tendance d’un candidat à être honnête, digne de confiance et fiable. Un manque d’intégrité est associé à des comportements contre-productifs tels que le vol, l’absentéisme et les problèmes disciplinaires. L’intégrité est fortement liée au niveau de méticulosité d’un candidat, ce qui est un bon indicateur du rendement professionnel global. 

MISE EN ŒUVRE FACILE DANS LE CADRE DE VOTRE PROCESSUS DE SÉLECTION PRÉALABLE À L’EMBAUCHE

LANGUES :

Anglais et Français

Items:

80 Items

DURÉE À COMPLÉTER :

10 minutes

ADMINISTRATION :

Psychometrics.com (plateforme en ligne)

COMMUNIQUER AVEC L’UN DE NOS EXPERTS DÈS AUJOUD’HUI

LES TESTS D’INTÉGRITÉ COMME STRATÉGIE POUR RÉDUIRE LE ROULEMENT DU PERSONNEL

pioneer energy

Reducing turnover with an efficient pre-employment assessment system.

MODULAR BUILDING MANUFACTURER

The Employee Reliability Inventory helps modular building manufacturer drastically reduce turnover.

Manufacturing Plant

Manufacturing company

This study examined the effects of introducing the Employee Reliability Inventory (ERI) into the hiring process of a manufacturing company.

GET A DEMO OF THE ERI FOR YOUR ORGANIZATION