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OUTILS DE DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

TRANSFORMEZ LES INDIVIDUS ET LES ÉQUIPES

Exploitez tout le potentiel de votre équipe grâce à nos outils de développement des employés validés scientifiquement. Nos évaluations de renommée internationale sont utilisées par 84 des 100 plus grandes compagnies au Canada.
Les outils de perfectionnement professionnel de Psychometrics Canada permettent aux organisations de découvrir et de développer le potentiel de leur équipe. Nos évaluations révèleront à vos employés des informations cruciales sur eux-mêmes ainsi que sur leurs collègues. De plus, elles leur fourniront des pistes pour collaborer de façon efficace.

En connaissant davantage leurs forces et faiblesses et en comprenant mieux leurs pairs, vos employés deviendront de meilleurs communicateurs, décideurs et meneurs. En fin de compte, vous pourrez compter sur des équipes soudées, des gens performants et des leaders inspirants.

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NOS OUTILS DE DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Être patron nécessite une connaissance exacte de soi, de ses compétences en leadership et de ses lacunes. Nos évaluations du leadership permettent cette prise de conscience. Elles constituent une première étape vers l’apprentissage du rôle de chef. En effet, votre gestionnaire en saura plus sur ses capacités à motiver les autres, à reconnaître les priorités, à prendre des décisions complexes et à gérer le changement.

PLANIFICATION DE LA RELÈVE

Préparez l’avenir de votre entreprise maintenant : trouvez et formez vos successeurs. Pour reconnaître le potentiel de vos employés et créer des plans de développement solides, vous devez être en mesure d’évaluer précisément les compétences individuelles. Nos plans de gestion de la relève éprouvés vous aideront à trouver les personnes qui ont ce qu’il faut pour grimper les échelons ainsi qu’à déterminer le chemin pour y arriver

TEAM BUILDING

Les équipes performantes comprennent les avantages de la diversité. Elles profitent d’une pluralité de compétences et de points de vue que seul un groupe formé de différentes personnes peut offrir. Nos outils de consolidation d’équipe (team building) stimuleront la productivité : elles renforceront la coopération, les liens et la compréhension entre collègues. En effet, une bonne connaissance de soi et de ses coéquipiers favorise le respect et l’appréciation de l’autre

AMÉLIORATION DE LA COMMUNICATION EN MILIEU DE TRAVAIL

Productivité et bonne communication vont de pair. Pour discuter de façon efficace, il faut d’abord être conscient de son propre style communicationnel et des besoins des autres. Voilà précisément l’objectif de nos évaluations. Elles aident vos employés à reconnaître leur style naturel, puis à user de stratégie dans le choix de l’information à transmettre et du mode de communication.

RÉSOLUTION DE CONFLITS

La productivité et le moral de vos troupes sont-ils affectés par des différends non résolus? Nos outils de gestion des conflits montreront à vos employés comment être plus conscients d’eux-mêmes et gérer les désaccords efficacement. L’objectif : améliorer le moral et l’efficacité de l’équipe.

DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Les employés qui constatent des possibilités d’avancement chez leur employeur sont plus enclins à s’impliquer et à rester dans l’entreprise. Nos outils de développement de carrière fournissent à vos employés un aperçu clair de leurs intérêts professionnels, de leurs valeurs et de leur style de travail. Puis, ils leur proposent des débouchés aussi intéressants que satisfaisants.

Pour trouver l’outil de développement personnel et professionnel qui convient à votre organisation, contactez Psychometrics dès maintenant. Notre équipe chevronnée se fera un plaisir de répondre à vos questions et de vous guider tout au long du processus.

LES ÉVALUATIONS DE DÉVELOPPEMENT DES PERSONNES.

L’INDICATEUR DE TYPES

Aider les individus à mieux comprendre leur type de personnalité est la première étape envers leur croissance personnelle et professionnelle. L’évaluation MBTIᴹᴰ aide les individus à mieux comprendre leurs forces et leurs styles préférés de travail, en plus de les aider ultimement à mieux percevoir...

L'INDICE DE PERSONNALITÉ DE TRAVAIL​

L'INDICE DE PERSONNALITÉ DE TRAVIAL

L’indice de personnalité de travail détermine un cadre précis pour comprendre l’impact de la personnalité sur la performance en emploi. Cette évaluation vous aide à cerner les principaux éléments de motivation et les divers comportements – elle s’avère essentielle pour l’embauche des bons employés, au...

TKI

MÉTHODE THOMAS-KILMANN ​

La méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit aide les individus à résoudre leurs conflits interpersonnels et à mieux concentrer leur énergie sur l’atteinte des objectifs communs et des résultats d’entreprise. Les individus pourront mieux identifier leur méthode préférée pour traiter avec des conflits, et apprendre...

FIRO-B®

Depuis plus de 40 ans, l’outil FIRO-Bᴹᴰ aide les gens du monde entier à élucider le mystère de l’interaction humaine au travail et dans le quotidien. Il fait le point sur la façon dont le besoin d’appartenance à un groupe, le beson de contrôle et...