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DÉVELOPPER DES MEILLEURS LEADERS


Nous croyons que tous les leaders peuvent apprendre à devenir plus efficaces. Grâce à nos évaluations, vous pouvez aider les individus à apprendre leur style de leadership, leurs préférences, leurs forces et des possibles lacunes ou des secteurs nécessitant plus de développement.

Aidez vos leaders à devenir plus efficaces en vue de:

  • Établir l’orientation
  • Travailler avec les gens
  • Livrer les résultats
  • Maximiser les opportunités
  • Identifier et gérer le changement
 

Évaluations pour le développement du leadership et l’encadrement pour les affaires ou la direction exécutive:

L'indice de personnalité de travail

L’indice de personnalité de travail (Work Personality Index®) identifie le potentiel de leadership et aide à le développer. Il fournit une image complète de la personnalité de travail requise pour sélectionner et développer des leaders qui apporteront plus de succès à vos entreprises.

En Savoir Plus

L’indicateur de types psychologiques Myers-BriggsMD

L’instrument MBTIᴹᴰ aide les individus à identifier leur style de leadership et à explorer comment leurs préférences influencent leur méthode de gestion du changement, leur prise de décisions, leur engagement avec les autres et l’atteinte de leurs objectifs.

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FIRO-Bᴹᴰ

L’évaluation FIRO-Bᴹᴰ rassemble rapidement les informations sur la façon dont les besoins des individus en matière d’implication, d’influence et de formation des connexions affectent leurs interactions avec les autres.

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Étude de cas pertinents

Le Gouvernement de l'Alberta et la Compagnie Encana

Le développement du leadership durant les périodes de changement dans les secteurs publics et privés.

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Le ministère des Finances de la Colombie-Britannique

Le département stratégique des ressources humaines du ministère développe un programme de développement du leadership pour répondre aux changements du...

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Service d’incendie de Cambridge

Les Services d’Incendie de Cambridge utilise l’instrument MBTIᴹᴰ afin de réduire les conflits de personnalité et les plaintes officielles.

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Earls

Earls maintient son avantage concurrentiel en utilisant TKI dans le cadre de son programme sur le développement du leadership.

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Revera

Cet établissement des soins de longue durée utilise l’Indice de personnalité de travail en vue d’aider les leaders à vivre...

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VersaCold

Le programme sur le développement du leadership en vigueur dans le plus vaste réseau mondial d’entreposage réfrigéré fait appel à...

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Qualification MBTI

mbti-2

Apprenez à utiliser les évaluations Myers-Briggs pour créer un impact positif sur les individus et les organisations. Ateliers partout au Canada.

 Pour en apprendre davantage