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DÉVELOPPER DES MEILLEURS LEADERS


Nous croyons que tous les leaders peuvent apprendre à devenir plus efficaces. Grâce à nos évaluations, vous pouvez aider les individus à apprendre leur style de leadership, leurs préférences, leurs forces et des possibles lacunes ou des secteurs nécessitant plus de développement.

Aidez vos leaders à devenir plus efficaces en vue de:

  • Établir l’orientation
  • Travailler avec les gens
  • Livrer les résultats
  • Maximiser les opportunités
  • Identifier et gérer le changement
 

Évaluations pour le développement du leadership et l’encadrement pour les affaires ou la direction exécutive:

L'indice de personnalité de travail

L’indice de personnalité de travail (Work Personality Index®) identifie le potentiel de leadership et aide à le développer. Il fournit une image complète de la personnalité de travail requise pour sélectionner et développer des leaders qui apporteront plus de succès à vos entreprises.

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L’indicateur de types psychologiques Myers-BriggsMD

L’instrument MBTIᴹᴰ aide les individus à identifier leur style de leadership et à explorer comment leurs préférences influencent leur méthode de gestion du changement, leur prise de décisions, leur engagement avec les autres et l’atteinte de leurs objectifs.

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FIRO-Bᴹᴰ

L’évaluation FIRO-Bᴹᴰ rassemble rapidement les informations sur la façon dont les besoins des individus en matière d’implication, d’influence et de formation des connexions affectent leurs interactions avec les autres.

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Étude de cas pertinents

Le Gouvernement de l'Alberta et la Compagnie Encana

La gestion au travers des changements incessants et continuels   Il arrive parfois qu’on dise des secteurs public et privé qu’ils sont...

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Le ministère des Finances de la Colombie-Britannique

Le ministère des Finances de la C.-B. célèbre sa réussite en matière de développement du leadership grâce à l’outil MBTIMD   Lorsque...

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Service d’incendie de Cambridge

16 façons de combattre un incendie   « Jouer les pompiers » est l’une des tâches difficiles que tout leader doit assumer....

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Earls

Assurément pas une binerie ! Former des leaders chez Earls à l’aide de la méthode TKI   Comment assurez-vous le succès de votre...

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Revera

Cet établissement des soins de longue durée utilise l’Indice de personnalité de travailMD dans le cadre de son programme sur...

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VersaCold

VersaCold utilise l’outil MBTIMD pour transformer l’intuition en motivation dans le cadre de son programme sur le développement du leadership...

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Qualification MBTI

mbti-2

Apprenez à utiliser les évaluations Myers-Briggs pour créer un impact positif sur les individus et les organisations. Ateliers partout au Canada.

 Pour en apprendre davantage