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Session CareerID

CareerID.com

Notre gamme d’évaluations de classe mondiale est disponible en ligne par l’entremise de notre plateforme sécurisée et efficace, nommé CareerID.

Un compte CareerID permet à votre entreprise de gérer le procédé d’évaluation efficacement et sans délai. Vous pouvez facilement adresser des invitations pour compléter une évaluation, créer et gérer des groupes d’individus, observer l’activité et produire des rapports de façon instantané.

Votre plateforme CareerID peut être configurée dans les deux jours ouvrables. Il y a des frais initiaux de 99,00 $ pour la création de votre plateforme, par la suite, vous payez seulement pour les rapports que vous produisez. La tarification des rapports est basée sur un système de transmission de crédits. Vous achetez les crédits nécessaires par l’intermédiaire de votre plateforme. Chaque fois que vous produisez un rapport, des crédits sont soustraits de votre compte. Le prix de ces crédits peut varier selon le nombre de crédits que vous commandez.

Formulaire d’inscription pour CareerID

Guide de démarrage rapide pour CareerID

Solutions d’entreprise

CareerID est disponible comme un logiciel en tant que service (SaaS) ou peut être intégré à votre système de gestion de suivi des candidats, afin d’offrir à vos candidats et employés une expérience ininterrompue. Contactez-nous pour découvrir comment nous avons mis en œuvre des solutions personnalisées pour administrer les évaluations en volume élevé pour les grandes entreprises.


Guide de démarrage rapide pour CareerID

 

Pour commencer, accédez à l’adresse Internet qui vous a été fourni et utiliser votre code d’utilisateur et votre mot de passe pour vous connecter à votre site CareerID.

 

 

 

 

 

 

Pour assigner des évaluations à compléter, créer un nouvel UTILISATEUR ou GROUPE.

 


Dans la barre de menu dans le haut de la page, cliquez sur : « Usagers » et sélectionnez « Créer un nouveau compte d’usager ».

Pour ce faire, vous aurez besoin du nom, prénom et adresse électronique de l’individu.

 

Une fois que vous avez créé un utilisateur, vous pouvez assigner une évaluation en cliquant sur « Assigner des tests ».

Ensuite, cochez les évaluations à compléter.

 

 

 

 

 

 

Après que vous avez sélectionné les évaluations pour votre participant ou votre groupe, envoyez leurs le lien afin de compléter l’évaluation.

 

Cliquez sur « Envoyer détails de l’utilisateur » pour envoyer l’évaluation.

Ils peuvent accéder à l’évaluation en cliquant sur le lien qu’ils recevront. Vous recevrez un courriel quand ils auront complété l’évaluation.

 

 

 

 

 

 

Pour produire des rapports suite à une évaluation complétée.

 

Vous serez notifié par courriel lorsqu’un participant a complété une évaluation. Cliquez sur « Usagers », sélectionnez le participant et ensuite cliquez sur « Rapports de l’usager ». Ici, vous serez en mesure de visualiser les évaluations complétées et de produire les rapports désirés.

Après la production d’un rapport, vous pouvez le visualiser, le sauvegarder et/ou l’envoyer par courriel.

 

 

Se servir de la fonction « Groupes » vous permettra d’acheminer des évaluations à une équipe complète.

 

Si vous vous servez des évaluations avec une équipe ou un groupe d’individus, vous pouvez vous servir de l’onglet « Groupes » afin d’envoyer des invitations à tous les membres simultanément.

Lorsque tous les membres d’équipe ont complété l’évaluation, vous serez en mesure de produire tous les rapports en une fois, ce qui vous permettra de gagner du temps.

 

 

 

 

 

 

 

Si vous avez des questions à propos de la mise en place de votre plateforme CareerID, veuillez nous contacter à info@psychometrics.com ou par téléphone au 1-800-661-5158.