Depuis plus de 40 ans, l’outil FIRO-Bᴹᴰ aide les gens du monde entier à élucider le mystère de l’interaction humaine au travail et dans le quotidien. Il fait le point sur la façon dont le besoin d’appartenance à un groupe, le beson de contrôle et d’affection peuvent modeler l’interaction d’une personne avec d’autres.
C’est l’instrument privilégié pour le coaching individualisé, en petits groupes ou en équipes. Le coffre à outils du FIRO-Bᴹᴰ comprend des rapports narratifs et graphiques, et un guide technique, des livrets et autres formules qui illustrent les façons d’utiliser l’évaluation comme méthode indispensable aux initiatives de renforcement d’esprit d’équipe, aux programmes de formation des gestionnaires et aux ateliers de communication.
L’outil FIRO-B vous fournit de l’information relative à trois dimensions fondamentales de besoinsinterpersonnels, soit :
traite de l’acceptation, du besoind’appartenance, de la participation, ducontact avec les autres et votre façond’entrer en relation avec les groupes.
traite de l’influence, du leadership, de laresponsabilité et du processusdécisionnel.
traite du besoin d’être près des autres,de la tendresse, de la sensibilité, del’ouverture d’esprit et de votre façond’entrer en relation avec les autres.
Le modèle d’évaluation FIRO-B identifie également vos préférences par rapport à deux aspects précis de chacunde ces besoins, soit :
Aidez les dirigeants et les cadres à améliorer les performances en répondant mieux aux besoins de leurs collègues et de leurs employés.
Peut être intégré dans des initiatives de consolidation d’équipe et des ateliers de communication en augmentant la prise de conscience que différentes personnes ont des besoins différents.
Fournit des informations essentielles sur la manière dont le besoin d’inclusion, de contrôle et d’affection d’un individu peut former son interaction avec les autres.
Le FIRO-B est un instrument de niveau B, ce qui signifie que pour accéder et administrer cette évaluation, vous devez être un praticien formé et certifié. Nos exigences en matière de niveau de qualification aident à garantir que chaque praticien comprend parfaitement la meilleure manière et la plus éthique d’administrer, d’interpréter et d’appliquer l’évaluation FIRO-B.
L’évaluation FIRO-BMD est offerte uniquement aux Canadiens qualifiés de niveau B.
Nous offrons le programme de certification FIRO, qui vous qualifiera dans l’administration professionnelle et éthique des évaluations FIRO, et à la fin du programme, vous deviendrez certifié pour administrer l’instrument et les rapports.
Englais et Français
54 Items
15 minutes
CareerID (plateforme en ligne)
Livret auto-cotation (papier/crayon)
La Direction des ressources humaines stratégiques du ministère met à jour le programme de développement du leadership pour répondre aux changements apportés aux programmes fiscaux provinciaux.
