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Depuis plus de 40 ans, l’outil FIRO-Bᴹᴰ aide les gens du monde entier à élucider le mystère de l’interaction humaine au travail et dans le quotidien. Il fait le point sur la façon dont le besoin d’appartenance à un groupe, le beson de contrôle et d’affection peuvent modeler l’interaction d’une personne avec d’autres.

C’est l’instrument privilégié pour le coaching individualisé, en petits groupes ou en équipes. Le coffre à outils du FIRO-Bᴹᴰ comprend des rapports narratifs et graphiques, et un guide technique, des livrets et autres formules qui illustrent les façons d’utiliser l’évaluation comme méthode indispensable aux initiatives de renforcement d’esprit d’équipe, aux programmes de formation des gestionnaires et aux ateliers de communication.

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Rapports en ligne

PROFIL (2 PAGES)

Ce rapport de Profil fait la synthèse des résultats FIRO-B de votre client, le tout dans le format bien connu du quadrillage FIRO-B qui permet d’en façonner l’interprétation et les séances de rétroaction selon les besoins de votre client. CeProfil peut être utilisé comme rapport autonome ou en association avec le Rapport FIRO-B d’interprétation pour les organisations.

échantillon


RAPPORT EXPLICATIF POUR LES ORGANISATIONS (13 PAGES)

Le Rapport FIRO-B d’interprétation pour les organisations propose un rapport détaillé à l’intention des clients qui cherchent à améliorer leur efficacité dans un contexte commercial. Il présente les résultats FIRO-B, et on y explique comment interpréter ces résultats par rapport au monde du travail. De plus, il dresse une liste de facteurs pouvant influer sur les scores pour faciliter l’interprétation de ces résultats.

échantillon

Utilisez pour

  • La consolidation d’équipe
  • Le développement de l’individu, Le développement du leadership
  • Langues
    • Anglais
    • Français
    • Administration

      durée: 15 minutes
      questions: 54

      Scoring:
      • auto-cotation (papier/crayon)
      • www.CareerID.com (en ligne)

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