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Améliorer la communication et la performance d’équipe


Inspirer les gens à mieux travailler ensemble pour stimuler plus de succès dans l’organisation. Nos évaluations et nos ateliers aident les membres des équipes à mieux se comprendre, eux-mêmes et les autres, en vue d’améliorer les relations et développer des stratégies pour mieux stimuler la performance.

Nos évaluations vous aideront à transformer vos équipes, notamment :

  • Par l’amélioration de la communication
  • La réduction des conflits
  • La création d’un language commun pour mieux comprendre et apprécier les différences
  • Souligner les contributions uniques des gens

L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ (MBTIᴹᴰ)

L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ offre le point de départ idéal pour les équipes qui veulent apprendre à mieux se connaître en vue d’améliorer leur productivité. Elle permet aux équipes de poursuivre leur développement, de faire croître et renforcer leur relations sur une plus longue période de temps, et de régler plus efficacement de vastes éventails de problèmes communs dans les entreprises.

Pour en apprendre davantage sur l’indicateur MBTIᴹᴰ

Programmes de qualification

Apprenez à utiliser l’indicateur Myers-Briggsᴹᴰ pour produire un impact positif sur les individus et les organisations. Des ateliers sont organisés dans plusieurs régions du Canada.

 

Former de meilleures équipes. Produire de meilleurs résultats.

Les évaluations que nous offrons créent un impact immédiat sur le développement des équipes. Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour découvrir les meilleurs moyens pour développer vos équipes

Pour en apprendre davantage

Évaluations pour la consolidation d'équipe

FIRO-Bᴹᴰ

Depuis plus de 40 ans, l’outil FIRO-Bᴹᴰ aide les gens du monde entier à élucider le mystère de l’interaction humaine au travail et dans le quotidien. Il fait le point sur la façon dont le besoin d’appartenance à un groupe, le beson de contrôle et...

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Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit

La méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit aide les individus à résoudre leurs conflits interpersonnels et à mieux concentrer leur énergie sur l’atteinte des objectifs communs et des résultats d’entreprise. Les individus pourront mieux identifier leur méthode préférée pour traiter avec des conflits, et apprendre...

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Étude de cas pertinents

Molson

L’évaluation MBTI aide à améliorer la performance des équipes.

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IBM

La compagnie IBM utilise lìndicateur de type psychologique Myers-Briggsᴹᴰ pour créer une langue véhiculaire.

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