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CHEF DE FILE DANS LES SOLUTIONS D’ÉVALUATION DEPUIS 1976.


Psychometrics Canada a été fondée en 1976 par le Docteur George Fitzsimmons, professeur en psychologie de l’enseignement à l’université d’Alberta. Sa principale concentration dans le monde professionnel était la réalisation des tests d’évaluation K-12 et la distribution de l’Inventaire des intérêts professionnels Strong pour l’université Stanford. À l’époque, l’évaluation par ordinateur était un domaine des plus spécialisés et Psychometrics fut en mesure d’accéder aux infrastructures et aux numériseurs optiques de l’université.

En qualité de psychologue praticien, le Docteur Fitzsimmons connaissait toute la portée et l’impact des valeurs et de la personnalité, tant à domicile qu’au travail. Dans les années 1980, l’entreprise a commencé à distribuer les évaluations Myers- Briggsᴹᴰ au Canada, puis en 1990, elle a contribué au développement de la version française de la version G de l’évaluation MBTIᴹᴰ. D’autres évaluations en langue canadienne française ont été offertes par la suite, notamment l’Inventaire des intérêts professionnels Strongᴹᴰ, le CPI, et le FIRO-B.

George

Psychometrics est propriétaire légal de l’évaluation pour l’Indice de personnalité de travailᴹᴰ, publiée en 2001, soit la même année où la plateforme en ligne CareerID fut lancée, laquelle a permis à l’entreprise de mériter un prix e-business dans la même année. Cinq années plus tard, l’entreprise est devenue le seul et unique distributeur au Canada des solutions d’évaluation MBTI, Strong, CPI, FIRO-Bᴹᴰ et TKI.

Mark Fitzsimmons, le fils de George, a repris la direction des opérations de l’entreprise en 2008, tout en soutenant les mêmes valeurs qui ont contribué au succès de nos relations avec la clientèle : l’intégrité, une orientation client et un engagement dans la communauté.

Westgroup Solutions, une véritable boutique spécialisée en psychologie en organisation industrielle spécialisée dans le recrutement et la sélection de personnel a été acquise en 2012.

Psychometrics offre maintenant une gamme complète de services de consultation et d’évaluation du personnel : nous assistons les organisations dans leur sélection des employés de niveau d’entrée, en identifiant les individus qui démontrent un grand potentiel, et dans le développement des équipes et des leaders, ainsi qu’en livrant des analyses approfondies pour les candidats à la direction exécutive.