CPI 260MC l'inventaire psychologique de Californie Outil pour développement du Leadership Peut être utilisé en entreprise dans diverses applications de leadership et de perfectionnement des cadres. Utilisez pour Le développement de l’individu Le développement du leadership Langues Anglais Français ADMINISTRATION durée: 30 minutes questions: 260 Formats Disponibles www.Psychometrics.com (en ligne) Seuls les Canadiens qualifiés au niveau B ont accès à cet outil L’instrument CPI 260mc s’avère l’un des outils de formation les plus répandus aujourd’hui en matière de mise en valeur de la gestion et du leadership. Ses 260 articles triés sur le volet évaluent plus de 24 échelles dans le cadre de cinq domaines. On y propose diverses cibles pouvant élargir les compétences individuelles de comportement interpersonnel, épanouir les valeurs personnelles et sociales, répondre aux besoins cognitifs et de rendement et améliorer le profil personnel de l’individu et son comportement en milieu de travail. Applications Développement du leadership Formation des cadres Initiatives visant l’amélioration des performances Bénéfices Il cible les forces Il définit des possibilités d’épanouissement Il s’appuie sur plus de 50 années de recherche Il offre de l’information pratique et terre-à-terre Rapports en ligne RAPPORT DU CLIENT 9 PAGES Le Rapport du client donne une image instantanée des scores d’un individu à l’aide d’une formule graphique conviviale. Il présente les résultats de votre client sur plus de 24 échelles dans cinq secteurs : les échanges interpersonnels, l’autogestion, le style de motivation et de réflexion, caractéristiques personnelles et les mesures liées au travail. Ces données exposent le style de vie courant de votre client et ses réalisations en tant que réalisateur, encourageur, innovateur et visionnaire. Le rapport du client repose sur des normes sans distinction de genre. Les professionnels qui recherchent de l’information à écart réduit peuvent utiliser ce rapport dans la préparation de leur propre interprétation à l’intention de leur client. échantillon RAPPORT D’ENCADREMENT POUR DIRIGEANTS 19 PAGES Le Rapport d’encadrement pour dirigeants a été conçu pour les individus à tous les paliers de leadership dans les entreprises actuelles. Il aide vos clients et leurs employés à mieux comprendre leurs préférences, leurs attitudes et leurs comportements dans les secteurs clés de la gestion et du leadership. Ce nouveau rapport permet aux individus d’évaluer leurs forces, de cibler les secteurs à perfectionner, de fixer des objectifs et de planifier les actions requises pour mettre en valeur leur style de leadership. Le Rapport d’encadrement pour dirigeants fait la lumière sur les forces spécifiques de votre client de même que sur les secteurs à perfectionner et ceci, à l’aide de 18 caractéristiques de leadership regroupées dans les secteurs de performance suivants : l’autogestion, l’organisation et la planification, la promotion du travail d’équipe et le travail en équipe, la résolution de problèmes et la poursuite d’une vision échantillon
