CPImc 434 l’inventaire psychologique de Californie MESURE DU COMPORTEMENT ET DE LA PERSONALITÉ Cet outil à la fois objectif et dynamique est un instrument qui permet d’évaluer les personnalités. Utilisez pour La sélection de personnel Le développement de l’individu Le développement du leadership LANGUes Anglais Français ADMINISTRATION durée: 45 à 60 minutes questions: 434 Formats Disponibles www.Psychometrics.com (en ligne) Seuls les Canadiens qualifiés au niveau C ont accès à cet outil Depuis plus de 50 ans, entraîneurs, conseillers, spécialistes des ressources humaines se fient à cet outil d’évaluation exceptionnel pour bâtir des entreprises efficaces et productives, encourager le travail d’équipe, façonner les compétences de leadership et enfin recruter et former des employés destinés à la réussite. Le CPI, appuyé de ses 434 articles, se veut un outil d’une exactitude et d’une fiabilité sans pareil, à la fois stimulant et objectif, qui évalue la personnalité et le comportement. L’ensemble d’outils comprend des rapports narratifs, des profils de comparaison reposant sur des normes propres à chaque genre et des normes combinées hommes-femmes; on y trouve également un coffre d’outils renfermant des études de cas détaillées et des originaux reproductibles qui précisent comment l’instrument d’évaluation CPI peut s’utiliser dans tout commerce ou toute entreprise. Rapports en ligne PROFIL 5 PAGES Ce rapport fournit le type CPI de votre client, le niveau et les scores sur les échelles folk et les sept échelles particulières (Aptitudes à la gestion, Orientation vers le travail, Créativité, Potentiel de leadership, Amabilité, Orientation vers l’application des lois, et Sensibilité Dureté / Intransigeance). échantillon
