L’évaluation Psychometrics 360
Favorisez le développement du leadership avec une rétroaction à 360 degrés
L’évaluation Psychometrics 360 fournit une rétroaction provenant de plusieurs sources. D’utilisation simple et intuitive, elle permet aux gestionnaires de cibler rapidement leurs forces et leurs besoins de perfectionnement. La clarté du rapport Psychometrics 360 aide les dirigeants à reconnaître facilement leurs capacités et leurs défis en matière de leadership ainsi qu’à prendre des mesures concrètes pour se perfectionner.
Pourquoi choisir un outil de rétroaction multisource?
Lorsqu’elle est utilisée de façon professionnelle, l’évaluation Psychometrics 360 augmente la conscience de soi du chef d’équipe ou du directeur. Dans le cadre d’un programme de formation ou de développement organisationnel, elle favorise:
La compréhension des compétences et des comportements nécessaires pour améliorer son efficacité individuelle et celle de l’organisation
Des activitès de dèvelopmenet individuel et organisationnel ciblèes
Une responsabilisation accrue en matière de dèveloppement personnel et d’apprentissage
Une augmentation de la participation dans tous les èchelons de l’organisation
Compétences en leadership mesurées dans le questionnaire 360
L’évaluation Psychometrics 360 degrés porte sur 23 compétences en leadership et elle améliore la conscience de soi du gestionnaire dans trois domaines essentiels :
Travail et exècution
- Travaille à des normes de qualité élevées
- Atteint des résultats de manière efficace
- Planifier les activités de travail
- Agit de manière responsable et avec intégrité
- Satisfait les clients
- Exprime clairement ses idées sous forme écrite
- Exprime clairement ses idées sous forme verbale
- Gère le stress
Interagir avec les autres
- Entraîne et développe les autres
- Responsabilise les employés
- Favorise le travail d’équipe
- Fait preuve de coopération et de travail d’équipe
- Encourage un dialogue ouvert
- Montre le respect, l’inclusion et la sensibilité
- Gère le désaccord de façon constructive
- Influence les autres
Penser et décider
- Rassemble et analyse l’information
- Résout des problèmes et prend des décisions
- Mobilise l’activité autour d’un objectif clair
- Cherche l’innovation
- Affiche la flexibilité
- Montre la sensibilisation de l’organisation
- Apprend les compétences et développe des capacités
Comment utiliser l’évaluation Psychometrics 360 dans votre organisation
Anglais et Français
langues
23
compétences
15-20 minutes
durée à compléter
Plateforme en ligne
administration
Rapport en ligne
La version Industrielle comprend les 23 compétences de Psychometrics 360, plus une compétence supplémentaire: Agit pour maintenir la sécurité.
L’évaluation Psychometrics 360 permet de recueillir les rétroactions des superviseurs, des collaborateurs, des subordonnés directs et d’autres personnes, et ce, tout en assurant la confidentialité des évaluateurs. Simple et facile à utiliser, elle fournit des données concrètes sur le comportement des chefs d’équipe et sur l’impact de ces comportements sur les collègues.
Comment utiliser l’évaluation Psychometrics 360 dans votre organisation
Si vous êtes expérimenté et que vous avez déjà travaillé avec des évaluations 360, vous pouvez vous lancer dès maintenant. Nous offrons aussi une formation sur l’interprétation des résultats de l’évaluation Psychometrics 360. Si vous recherchez une personne externe pour présenter les résultats, l’un de nos experts peut transmettre et expliquer la rétroaction aux gestionnaires de votre organisation.
L’évaluation Psychometrics 360 est disponible en français et en anglais, en ligne, au www.psychometrics.com. Elle prend de 15 à 20 minutes par évaluateur.
Rèsultats en utilisant l’évaluation Psychometrics 360
Cornerstone Credit Union
Cornerstone Credit Union utilise un outil de rétroaction multisources pour favoriser le dévelopment du leadership
Cinq avantages du coaching virtuel
Ne laissez pas l’impossibilité de rencontrer vos clients en personne faire obstacle à votre travail, ils en ont besoin plus que jamais.
Communiquez avec l’un de nos experts sans tarder pour aider vos gestionnaires à se perfectionner grâce à l’évaluation Psychometrics 360.
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