L’inventaire des intérêts de carrière
Aider les gens à découvrir des carrières riches
L’inventaire des intérêts de carrière est une mesure développée au Canada des six codes professionnels (RIASEC). L’inventaire des intérêts de carrière (IIC) mesure six traits et suggère 20 à 40 meilleures carrières qui correspondeprofessionant aux intérêts du candidat. Contrairement à de nombreux inventaires d’intérêts qui se concentrent sur les carrières professionnelles, cet inventaire propose un nombre important de professions professionnelles/techniques qui ne nécessitent pas de diplôme collégial ou universitaire, ainsi que de nombreuses autres qui le nécessitent.
Six catégories des types professionnels
Comparativement à l’inventaire des intérêts Strong, l’inventaire des intérêts de carrière fournit un bref profil qui souligne le niveau d’intérêt signalé par le client dans chacune des six catégories des types professionnels (RIASEC).
Réaliste
Ces personnes aiment les emplois actifs qui produisent des résultats tangibles et aiment réparer, construire et réparer des choses.
Investigateur
Ces personnes aiment le travail qui implique la collecte d’informations, à développer des théories et à analyser des données.
Artistique
Ces personnes ont un grand besoin de s’exprimer et apprécient le travail créatif.
Social
Ces personnes aiment travailler avec les gens. Ils aiment le travail d’équipe et ont tendance à se soucier des autres.
Entreprenant
Ces personnes aiment vendre, gérer et persuader les autres, et poursuivent des objectifs organisationnels et le succès économique.
Conventionnel
Ces personnes aiment les activités qui nécessitent une attention aux détails, à l’organisation et à la précision.
Administration
Anglais ou Français
Langues
180
Questions
25 minutes
Durée à compléter
Plateforme en ligne
Administration
Rapport en ligne
Rapport de l’inventaire des intérêts de carrière, édition canadienne
Aidez vos clients à aller plus loin dans leur exploration de carrière. Le nouveau rapport dynamique et interactif fournit une description des réponses de votre client et lui permet d’explorer facilement ses options de carrière, en ayant plus d’informations à portée de main. Le nouveau rapport contient les informations professionnelles les plus récentes avec plus de 1100 carrières dans la base de données de la Classification national des professions-CNP. Les clients peuvent en savoir plus sur leurs carrières en un seul clic de souris. Les informations canadiennes disponibles incluent des opportunités d’emploi spécifiques à la région, des informations à jour sur les tâches et les compétences requises, les salaires et les perspectives professionnelles, ainsi que les exigences en matière de licence et de certification.
Contactez notre équipe d’experts en évaluation pour apprendre comment vous pouvez aider vos clients ou employés à découvrir des carrières évolutives.
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