Prix des rapports et échantillons
Crédits
La tarification des rapports est basée sur un système de transmission de crédits. Vous achetez les crédits nécessaires par l’intermédiaire de votre site Web. Chaque fois que vous générez un rapport, des crédits sont soustraits de votre compte. Le prix de ces crédits varie selon le nombre de crédits que vous commandez.
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Prix des rapports et échantillons
ACER
ACER Test du Raisonnement Abstrait (45) (25 crédits chaque)
ACER Test du Raisonnement Abstrait (60) (25 crédits chaque)
L’inventaire des intérêts de carrière
Rapport (17 crédits chaque)
L’échelle de valeurs de carrière
Rapport (27 crédits chaque)
CPI™ 260
Rapport du client (84 crédits chaque)
Rapport d’encadrement pour dirigeants (108 crédits chaque)
CPI™ 434
Rapport de profil (59 crédits chaque)
L’évaluation de la fiabilité de l’employé (ERIᴹᴰ)
Rapport (31 crédits chaque)
FIRO
FIRO-BMD
Rapport profil (43 crédits chaque)
Rapport explicatif pour les organisations (47 crédits chaque)
FIRO EntrepriseMD
Rapport de profil (44 crédits chaque)
Rapport de leadership (47 crédits chaque)
Rapport de leadership avec profil (68 crédits chaque)
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs
MBTIMD, Niveau I (version M)
Rapport profil (43 crédits chaque)
Rapport explicatif (54 crédits chaque)
Rapport explicatif pour les organisations (74 crédits chaque)
Rapport de carrière (33 crédits chaque)
MBTIMD, Niveau II (version Q)
Rapport profil (74 crédits chaque)
Rapport explicatif (106 crédits chaque)
MBTIMD Version Globale
Niveau I – Rapport profil (43 crédits chaque)
Niveau II – Rapport explicatif (106 crédits chaque)
Rapport d’impact personnel (136 crédits chaque)
MBTI Complete
MBTI Complete – Niveau I Globale (95 crédits chaque)
Introduction aux Types Psychologiques Version PDF
Introduction aux types psychologiques dans les organisations – Français canadien (29 crédits chaque)
Introduction aux types psychologiques dans les équipes – Français européen (29 crédits chaque)
Introduction aux types psychologiques et à la prise de décision – Français européen (29 crédits chaque)
Introduction aux types psychologiques – Français européen (29 crédits chaque)
Psychometrics 360
Psychometrics 360 Rapport de Rétroaction (215 crédits chaque)
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Rapport profil Strong (21 crédits chaque)
Rapport profil Strong, version secondaire (19 crédits chaque)
Rapport profil Strong, version postsecondaire (21 crédits chaque)
Profil et rapport explicatif (33 crédits chaque)
Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit
Profil et rapport explicatif (44 crédits chaque)
L’indice de personnalité de travail
Rapport de développement (42 crédits chaque)
Rapport de leadership (75 crédits chaque)
Rapport de carrière (35 crédits chaque)
Rapport de sélection (38 crédits chaque)
Système de jumelage d’emploi
Rapport de jumelage d’emploi (38 crédits chaque)
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