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Transformez les individus et les équipes


Psychometrics Canada offre les ressources et les outils d’évaluation dont vous avez besoin pour aider les individus, les équipes et les organisations à atteindre leur meilleur potentiel.

Amélioration de la performance et de la productivité :

  • Réduction des conflits et amélioration de la communication
  • Bâtir des équipes qui travailleront efficacement
  • Développer des leaders efficaces pour tirer avantage des opportunités et pour naviguer au travers du changement
  • Aider les individus à atteindre leur potentiel unique

Nos solutions de développement du personnel et des compétences

Développement individuel

Nos évaluations donnent aux individus une connaissance plus approfondie et une meilleure compréhension de leurs forces et comportements – pour les aider à réaliser leur plein potentiel en milieu de travail.

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Résolution des conflits

Les conflits ajoutent du stress non-essentiel en milieu de travail, et ils ont un impact négatif sur le moral. Nos évaluations peuvent vous aider à résoudre les conflits entre les collègues de manière constructive, et permettent de remettre la concentration sur l’essentiel – être productif.

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Développement du leadership et du coaching

Des leaders remarquables sont essentiels pour le succès d’une organisation. Comptez sur nous pour vous aider à développer des individus qui pourront capitaliser sur leur style unique de leadership.

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La consolidation d’équipe

Nos évaluations vous aideront à bâtir de meilleures relations et une meilleure compréhension entre les collègues et les membres d’une équipe — en les aidant à bien saisir comment mieux travailler ensemble et à devenir plus productifs.

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Communication

Une bonne communication va de pair avec une bonne productivité. Nos évaluations aident les individus à apprendre à mieux communiquer avec les autres en les aidant à mieux comprendre les types de personnalité, les différents styles de communication et les préférences au travail.

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Planification de la relève

L’identification et la formation de la prochaine génération de leaders dans votre organisation vous assurera d’être mieux préparés pour affronter l’avenir.

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Développement de Carrière

La détermination d’un plan de carrière est un processus qui dure toute une vie. Les conseillers en carrière et repositionnement se fient sur nos évaluations pour les aider à bien guider les explorations de leurs clients.

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Les évaluations de développement des personnes.

L’indicateur de types psychologiques Myers-BriggsMD

Aider les individus à mieux comprendre leur type de personnalité est la première étape envers leur croissance personnelle et professionnelle. L’évaluation MBTIᴹᴰ aide les individus à mieux comprendre leurs forces et leurs styles préférés de travail, en plus de les aider ultimement à mieux percevoir...

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L'indice de personnalité de travail

L’indice de personnalité de travail détermine un cadre précis pour comprendre l’impact de la personnalité sur la performance en emploi. Cette évaluation vous aide à cerner les principaux éléments de motivation et les divers comportements – elle s’avère essentielle pour l’embauche des bons employés, au...

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Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit

La méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit aide les individus à résoudre leurs conflits interpersonnels et à mieux concentrer leur énergie sur l’atteinte des objectifs communs et des résultats d’entreprise. Les individus pourront mieux identifier leur méthode préférée pour traiter avec des conflits, et apprendre...

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FIRO-Bᴹᴰ

Depuis plus de 40 ans, l’outil FIRO-Bᴹᴰ aide les gens du monde entier à élucider le mystère de l’interaction humaine au travail et dans le quotidien. Il fait le point sur la façon dont le besoin d’appartenance à un groupe, le beson de contrôle et...

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Les évaluations supplémentaires

Voir nos autres évaluations

Certification MBTI

mbti-2

Apprenez à utiliser l’évaluation Myers-Briggs pour avoir un impact positif sur les individus et les organisations. Ateliers lieu partout au Canada.

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