Français
1.800.661.5158
Site
Products
Contactez-Nous
Boutique
Ouvrir une session
Psychometrics Canada - Psychometric Tests and Personality Assessments
Tests de sélection des employés
Outils D’Évaluation D’Employés
Développement des employés
évaluation du leadership
outils de planification de la relève
outils de team building
communication au travail
outils de résolution de conflits
outils de développement de carrière
Évaluations
TESTS EN LIGNE
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
L’indice de personnalité de travail
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Les Évaluations FIRO
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
D’autres évaluations
Formation
Notre Formatrice
Certification MBTI
MD
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
Centre de connaissances
Rapports-Échantillons
Guides et Manuels
Études de Cas
Conseils MBTI
MD
Conseils TKI
Menu
1.800.661.5158
Psychometrics Canada
Français
Site
Products
Tests de sélection des employés
▶
Outils D’Évaluation D’Employés
▶
Développement des employés
▶
évaluation du leadership
▶
outils de planification de la relève
▶
outils de team building
▶
communication au travail
▶
outils de résolution de conflits
▶
outils de développement de carrière
▶
Évaluations
▶
TESTS EN LIGNE
▶
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
▶
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
▶
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
▶
L’indice de personnalité de travail
▶
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
▶
Les Évaluations FIRO
▶
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
▶
D’autres évaluations
▶
Formation
▶
Notre Formatrice
▶
Certification MBTI
MD
▶
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
▶
Centre de connaissances
▶
Rapports-Échantillons
▶
Guides et Manuels
▶
Études de Cas
▶
Conseils MBTI
MD
▶
Conseils TKI
▶
Contactez-Nous
Boutique
Ouvrir une session
Une aperçue du chevalet « Fiches Type – Type »
Home
Une aperçue du chevalet « Fiches Type – Type »
Tests de sélection des employés
Outils D’Évaluation D’Employés
Développement des employés
évaluation du leadership
outils de planification de la relève
outils de team building
communication au travail
outils de résolution de conflits
outils de développement de carrière
Évaluations
TESTS EN LIGNE
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
MBTI
MD
Version Classique
MBTI
MD
Niveau I (Version M)
MBTI
MD
Niveau II (Version Q)
MBTI
MD
Version Globale
MBTI
®
Complete
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
L’indice de personnalité de travail
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Rapports des L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Les Évaluations FIRO
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
D’autres évaluations
CPI 260
MC
CPI
MC
434 l’inventaire psychologique de Californie
L’échelle de valeurs de carrière
L’inventaire des intérêts de carrière
Test du raisonnement abstrait
Formation
Notre Formatrice
Certification MBTI
MD
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
Centre de connaissances
Rapports-Échantillons
Guides et Manuels
Études de Cas
Conseils MBTI
MD
Conseils TKI
MBTIᴹᴰ Ressources pour les praticiens
L’indice de Personnalité de Travail
MC
L’inventaire des Intérêts Professionnels Strongᴹᴰ
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
FIRO-Bᴹᴰ
Sondage de participants d’équipe Parker
L’inventaire des intérêts de carrière
L’échelle de valeurs de carrière
D’habiletés intellectuelles Wonderlic
Visualisez une aperçue du chevalet «
Fiches Type – Type
» (vidéo disponible en anglais seulement)
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.
Ok
